美国国家仪器公司(National Instruments, 简称 NI)继2012年之后再次荣登“2013大中华区最佳职场” ®榜单。今年共有12家公司上榜，有去年的6家公司再次上榜，NI是其中之一。在榜单颁布当天，卓越职场®还举办了“最佳管理实践”论坛活动。在该活动上NI东亚区副总裁Ajit Gokhale 先生做了精彩的主题演讲，分享了作为最佳职场领袖的亲身经验。
NI 东亚区副总裁 Ajit Gokhale 先生，NI 东亚区人力资源总监Ruth Maroney和 NI 中国人事经理薛紫薇上台领奖
这是卓越职场研究所第二次发布“大中华区最佳职场”榜单。该榜单是基于对中国内地、香港、台湾地区的51家公司约10万名员工进行调研的基础上评选出来的。今年参加评选的公司比去年多出19家，上榜难度随之增大。NI中国再获此殊荣充分证明NI不断加大对员工的投入，努力为员工营造良好的工作环境并创造卓越的职业发展空间。
NI进入中国15年来，坚持从校园中招聘出类拔萃的工程师人才，并辅以“量身定制”的系列培训和“新员工1对1导师制度”，帮助员工成长。历年来超过70% 的研发员工参与过校园招聘活动， 并代表公司回到母校，传递NI工程师的创新和探索精神。公司致力于营造一个健康、有活力的工作环境，人力资源部发起和组织了“二手市场”、“健康走”、“电子废弃物回收”、“女性员工论坛”等丰富多彩的活动，并大力支持员工开展摄影、乒乓球、篮球等各项俱乐部活动，促进员工的沟通和发展。
在NI，公司全员传承着轻松活泼、锐意创新、尊重个人及诚实正直的企业文化，通过各种方式启迪激励工程师和科学家以推动社会发展。NI相信，对于中国下一代工程师人才的培养，是高科技企业义不容辞的社会责任。NI提倡“Do Engineering”的工程教育理念，其从理论到实践的教学平台将工程学习拓展到课堂和实验室之外，让学生可以随时随地实践创新。来自NI中国的工程师志愿者们连续三届义务为中学生机器人大赛队伍进行技术能力、团队协作以及工程创新意识的全方位辅导，通过功能强大的工具，如NI LabVIEW 图形化系统设计平台, 帮助学生完成从理论到实践的学习。
