今年以来，华立仪表为全面实现年度各项主要经营目标奋起发力。在国内外市场招投标、对外产业合作、科技创新、企业人才培养和企业责任文化建设等方面，进行了缜密的策划、合理的布置与精确的实施。今年1-9月，公司导入卓越绩效模式，努力推进内控体系建设，提升全面风险管理及经营管理水平，开展了质量、销单和客服专项提升工作，快速响应市场，与市场紧密接轨，以提升公司与产品的市场竞争力。
目前华立仪表生产经营红火，发展后劲十足，为全年产业经营完满收官夯实了基础。华智控股2012年初开盘价3.41元，年内最高价5.45元，涨幅 50.88%，振幅65.59%，换手率209.17%。在股市中涨幅排名处在136位，展现出上扬的良好局面。华立仪表今年1-9月较去年同期业绩有大幅增长，公司利润同比增长85%。
针对国网、南网统招新规则，华立仪表管理层持续拜访高端客户，了解客户的个性化需求。1-9月，分别参加了国家电网、南方电网共计4次招标，中标约400万台，合计约9.37亿元。在境外方面，乌兹别克费尔甘南计量计费系统目前顺利进入实施阶段，巴勒斯坦预付费表项目已进入第二批交货阶段，以及中标伊朗智能电表项目等。
在对外产业合作方面，一是正式与美国埃施朗(Echlon)公司成立合资公司，注册“浙江埃施朗华科技有限公司”，开展产品研发与经营活动。二是在乌兹别克投资建立互感器合资公司，并已在6月顺利投产。
华立仪表牢固树立“技术创新，专利领先”战略。积极参与国际标准、国家标准和行业标准的制修定工作。在今年一到三季度里，已累计申请知识产权37项，其中发明专利10项。测试中心获得“国家实验室”认证挂牌;国内研发部也获得“杭州职工创新工作室”称号并授牌;技术总监、国内研发部主任宋锡强主持研发的“基于物联网技术的智能用电AMI系统”列入杭州市重大科技创新计划项目;海外研发部主任陈凯主持研发的“基于MID指令的智能电能表”，通过省级工业新产品鉴定，被专家评定具有国内领先水平。质量管理小组(QC)成果获浙江省机械工业协会成果二等奖。
华立仪表以专业化、体系化为人才培养指导思想，聚焦中高层经营管理、营销、研发等核心业务单元，组织实施人才培养与人才梯队建设工作。优选6位在职中高管选报知名商学院的领导力项目课程，4位学员参与集团“登峰计划”项目学习，并于7月底完成持续十个月面向营销经理人的“猎鹰计划特训营”，年底前还将针对研发体系后备管理人才培养策划“太平洋计划”。同时，华立仪表还非常重视责任文化建设，倡导做一个负责任的诚信企业，做一个负责任的员工。加强“对结果负责，对团队负责，对自己负责”的自律意识，努力打造诚信服务文化，铸就诚信强势品牌。
