12月17日，中天科技学院“大讲堂”邀请南通市委宣传部副部长黄振平作演讲。黄振平对中天科技精神家园建设表示十分赞赏。他说，精神家园建设就是要靠企业文化，而企业文化就是投资者、经营者、全体员工在生产、生活全过程中共同创造、形成的核心价值理念。
黄振平两个多小时的演讲，不用讲稿，应用了大量的数据、故事、精典，条理清晰地解读了党的十七届六中全会精神，让人感到深入浅出，好懂好记。会场上爆发出热烈的掌声。
在演讲的后半部分，黄振平对如何建设中天科技企业文化提出了四点对策：一、在文化自觉、自信、自强中建设中天科技企业文化；二、以企业家为主导，依靠广大员工建设中天科技企业文化；三、建立企业的核心价值理念，弘扬中天科技的企业精神；四、在丰富多彩的活动中，塑造团结向上的中天科技企业文化。
在黄振平演讲之后，中天科技集团董事长、中天精神家园建设总工程师薛济萍发表了讲话。他说，刚才听到了黄部长非常精彩的演讲，我本人受到了一次深刻的教育，对我们的心灵是一次很好的洗礼。
他说，最近美国的某所大学做了一个非常有意思的调查，在全球100个国家和地区中，对上帝或者说是高于自然的存在最不相信的便是中国人，而认为金钱是万能的人中间，中国人则占了六成以上。毋庸置疑，这种评价是切实的，但如果放在30年前，这种评价便是荒谬的，也是不可以想象的。
薛济萍说，当前，青年人核心价值观的缺少，混乱和扭曲，问题相当突出。当然，我们不是说每个人没有自己的价值观，而是现在人们的价值观非常单一，对核心价值观的认知，没有形成自己稳定而持久的看法，很多人的价值观中，由于缺乏道德、历史、自然、社会、政治等高纬度的认知与判断，使得他们容易将价值简单化，绝对化，衡量价值的标准最后只剩下了财富或权力，这也是社会中功利主义盛引的原因。
薛济萍表示，没有文化支撑的企业，不可能永续发展。一个企业有没有企业文化，在于企业有没有核心价值观。企业的核心价值观塑造不能脱离企业生存和发展需要。如果有产品质量缺陷，就说明企业的核心价值理念的缺失，也是人格的缺损。任何一个成功的企业都有自己的核心价值理念。中天科技关注价值创新，就把坚持自主创新、科技先导放在突出位置。中天科技的《企业社会责任报告》，也是企业核心价值理念的体现。如果企业经不起利益的诱惑，就会偏离了自己企业的价值理念。对员工的教育不能只重视灌输知识，而忽视对年轻人做一个具有正常社会人的培养。我们要不断创新中天科技企业文化，中天科技的各级领导和精神家园工程师们要通过各种途径和有效方法组织大家学习，引导广大员工树立社会主义核心价值观，尤其是培养青少年员工具有独立的思想和品格，缜密的科学精神和博大的人文情怀，做社会的有用之人。
