但在深圳南瑞，相反的现象出现了。
2010年，深圳南瑞易主，香港李嘉诚旗下长园集团成为这家国内主要的电力二次设备供应商的控股股东，由此引发辞职风波和品牌信任危机：部分员工离开公司，研发、营销等企业经营一线告急，客户产生质疑和揣测，对企业的合同履约和技术支持能力不无担忧。
然而，近期本报记者却获悉，曾经离开的员工又选择了“回家”的道路。是什么吸引这些人才离开后选择再回来？这一年里，深圳南瑞，又出现了怎样的变化？
“一年来，我们通过强化管理、优化结构、开拓市场，最终把收购行为对市场业绩的负面影响降到了最低，而且到现在还呈现了持续高速增长的局面。我觉得，是公司的发展前景吸引了老员工选择回家。”深圳南瑞总经理鲁尔兵这样向本报记者道出了其中的原委。
回归是因为对公司的未来充满信心
2010年7月，深圳南瑞所有员工都面临这样的两难抉择：是选择回到深圳南瑞的创始方南瑞集团，还是追随深圳南瑞的新东家长园集团？
前者是行业龙头企业，国有科研机构；后者是高新企业集团，民营上市公司。一时之间，个人价值与企业命运的心理博弈在深圳南瑞弥漫开来。
结果可想而知，一部分人再三权衡后，选择了回到创始方南瑞集团另觅新家重新再来，而另一部分人，则不舍曾经为之奋斗了数年且积累了深厚感情的深圳南瑞，毅然不离不弃地选择留在改姓为长园的深圳南瑞。
事实证明，后者的选择显然是明智的。今年4月份，第一位辞职员工回到公司。
之后的短短数月，回归之势如同暗流涌动喷薄而出，包括科研项目带头人、研发核心骨干、市场营销精英以及管理人员等等各岗位超过20余名员工，选择了陆续回到深圳南瑞。
“我当时担心的是，一旦没有了延续十多年的品牌支撑，将会面临太多的障碍。”作为回归第一人的原市场部营销经理刘宇飞，在谈到离开公司的根本原因时毫不避讳。
然而在以一个旁观者和竞争对手的身份看待这一年公司的生存之战时，他表示：“感触至深的是，公司对于危机的有效应对，让我重拾了对公司未来发展的信心，公司不仅在区域调整、资源整合、客户服务上做足了功夫，同时在市场的占有率上更是有增无减。”他还表示，“公司的原有市场仍在不断填补空白，新领域的新市场正在拓荒，不少客户仍然认同深圳南瑞是行业的一流品牌和佼佼者。”
持同样观点，在2010年人才流失“羊群效应”的大潮中出走的不在少数。
刘宏君，原研发中心副总工、科研项目带头人。吸引他回归的原因是，团队的优化、技术的突破以及公司前景的日渐明朗。
“起初我们的团队十分强大，去年走了不少人，研发团队的力量受到了一定程度的影响，不过现在又回来了，相比以前，团队人员结构更合理，新产品线的开发、一系列关键技术也取得了重大突破，相信公司未来发展将比以前更好。”刘宏君对本报记者的述说，颇有几分表明态度的意味。
离开的员工，再回来，深圳南瑞不但不嫌弃，而且尽量原职录用，这不仅是因为工作的需要，更是一份信任。
并购后业绩增长30%
许多人看到了人才的回流，而他们没有看到的是，深圳南瑞在这一年里克服并购影响而付出的巨大努力。
深圳南瑞总经理鲁尔兵向本报记者介绍道，辞职潮发生后，一方面，深圳南瑞承受着辞职潮带来的人员危机，另一方面，也促使其进一步反思，开始积极对内部人员结构进行优化，以应对暂时较复杂的企业发展现实。现在看来，人员优化战略已经卓见成效。
事实上，之所以人才结构优化能稳步推进，与深圳南瑞数十年来在培训管理上的充分耕耘、已经形成一套成熟而健全的人才培训模式息息相关。人力后备资源充足，人才梯度良好，去年人才流失事件甫一发生，深圳南瑞即迅速启动后备人才快速成长及时补位的内部选拔机制，并通过确立严格的人才标准审核机制、建立健全员工与公司共同发展的长效激励机制，吸引大量的各类技术研发人才及经营管理人才，从而公司技术、营销、财务、管理等领域的专业人才得到不断充实、整体素质不断提升，目前已形成了一支专业配置更加完备、年龄结构更趋合理、创新意识更强的优秀团队。
市场业绩是检验企业发展的风向标，在深圳南瑞被收购后，涉及到品牌使用、产品质量等各方面的质疑，公司业绩不可避免受到短暂影响。面对困境，深圳南瑞果断承诺被收购之后产品与服务不会受任何影响，且更将在之前的基础上务实加强产品与服务，最终保住了市场口碑，赢得了客户的信任。
其后，公司业绩保持稳步回升趋势，截至2011年9月，公司新签合同额超过历史同期最好水平，同比去年增长30％。新业务不断开局：配网、电子式互感器，铁路等项目纷纷中标。银川供电局、邯郸电建公司、深圳第26届世界大学生运动会供电保障指挥部等客户单位发来感谢信，对深圳南瑞高品质的产品和扎实高效的技术能力以及及时、细致、周到的服务水平给予了充分肯定。
【记者手记】
发展才是硬道理
团队持续优化、技术不断突破、服务更加优质……这些就是深圳南瑞的发展现状，而人才的竞相回流、销售业绩的稳步增长更是企业转入良性循环并将进一步更强更优发展的有力佐证。
记者在采访过程中了解到，新东家长园集团对于巩固深圳南瑞“中国母线保护领导品牌”的行业地位，打造智能电网技术航母的信心和决心从始至今未曾动摇和改变。
离开的员工再回流，这样的现象验证了一个铁的事实：面对困境，面对逆势，只有积极应对，加快发展，才是硬道理。
