2006年7月20日，紫金桥软件技术有限公司2006年新员工报到工作全部结束，开始进入培训阶段。来自国家重点院校的大学生们将接受公司为期1个多月的新员工培训。
根据紫金桥软件2006年全面进入国内市场的战略部署，公司在满足现有客户的需求同时，将加大对软件的研究和开发工作，提高服务质量和服务水平，公司招聘了一大批新生力量适应公司日益扩张的业务。此次培训将由公司专人负责，软件开发骨干人员将全面讲述软件的主体构架和核心技术。
对新员工的培训主要内容包括企业及其文化介绍、组态软件的国内国际发展历程和发展趋势、紫金桥组态软件的核心架构、数据库结构和各部分功能、相关控制设备介绍、过程数据库和画面介绍及驱动开发培训、组件开发等，培训涉及了软件从使用到开发的主要过程。与此同时还将对新员工进行人生激励教育。
这次培训的目的是：增进、加深新员工对紫金桥软件的了解，坚定其在紫金桥工作的信念，激发工作热情，力争使新员工同紫金桥全面的融合，树立其主人翁责任感，为国内民族软件事业的发展贡献自己的力量。
紫金桥软件技术有限公司对新员工的集中培训，将大大缩短大学生由学生向企业员工角色的转变的时间，为公司提供适合自身发展的复合性人才奠定良好的基础。
