随着我国社会经济不断发展，再加上人才奖励政策和创业激励政策不断完善，中国的“人才磁铁”效应越来越明显。近几年来，留学人才归国潮趋势凸显。截止2016年底，我国留学回国总人数已经达到265.11万人次，占留学总人次的百分之八十以上。
留学国外，往往能接触到国内高校和科研实验室难以接触的科学技术。因此国内留学人才的数量增加，常常会将国外各领域先进理念和前沿科技技术带回国内，使得国家更加重视人才效益，进一步放宽人才奖励政策。因此形成良性循环。
仪器仪表行，属于高端制造业，对高精技术的需求非同一般。然而，因为国外技术封锁和自身的一些原因，虽然我们在某一领域或技术上处于国际领先地位，但我国大多数仪器仪表行业所掌握的技术，在世界上只能属于中游水平。因此造成了我国仪器仪表行业以中小企业为主的现象。中小企业为了生存，常常以低端产品打价格混战，希望能够在行业中求得生存之地。价格战造成了利润微薄，利润微薄便没有足够资金投入科技研发，没有高科技产品支撑只能生产低端产品以量博生存。于是便形成了恶性循环。
中国智造的概念提出后，国家向着创新创业倾斜，一系列鼓励政策的提出，如科研仪器和实验室共享方案的提出，各地加快推进高新产业园建设，政府出台财政补贴计划等等，无不鼓励各中小企业加大科技研发力度，提高自身科技水平含量。
以前高端人才少，而且有些人才更愿意做科研项目而不愿意进入企业，或者中小型企业无法提供充足的资金和高端设备而不得不看着人才流失。如今，国内高端人才数量不断增加，仪器仪表行业相关企业，应当抓住机遇，在这个科技创新的风口，努力提高企业科技水平，增强企业核心竞争力，争取冲破技术壁垒，走出国门，走向世界。
