中国经济飞速发展，在衍生出的第三服务产业中，安保行业出现了爆棚式的发展，已经成为具有广泛社会需要和较大发展潜力的新兴行业。例如2007年全国安保服务企业年营业额达152.3亿元，2010年底已增长至277.57亿元，2013年全国有2767家安保公司注册，营业额达12亿美元，雇用人数超过了200万，这一数量，在2014年底更是达到了450万。
10月16日至17日，企业安保管理领域年度最具影响力活动“企业安保管理论坛2015”，将在上海闵行星河湾酒店开幕。此次论坛以“未来中国企业与个人的安保升级”为主题，由国际商报与富会国际集团联合主办。论坛将由全球安保与创新策略服务公司(GSIS)创始人之一丹尼斯·伯克，前美国特勤局局长马克·沙利文、曾掌管美国海关和边境保护部门中的执法机构的大卫·阿吉拉尔、国际警察培训咨询顾问公司(IPTACS)高级行政领导及训练咨询顾问杰克·哈里斯、国际警察培训咨询顾问公司总裁及首席执行官约瑟夫·哈尔五位专家联合主持探讨，分享有关美国安保行业的现状、商业模式、发展趋势等前沿话题，助力中国安保产业向新时代跨进。
中国安保市场增速远高于国际
在投资、地产开发、中美商贸等领域经营多年的富会国际集团中国区董事长余世维博士表示，在发展中国大陆房产项目时，他曾经遇到过一个难题，而这个难题竟是难以找到满足高端客户安保服务的第三方公司。
余世维博士在与其他企业交流的过程中发现，中国的企业和个人对高端安保的需求很大，国内安保事业进入转型期，国内的安保企业为了应对现下的市场环境，都在尝试不同的转型的方式。
一项科学研究表明，只有警察和保安的比例达到1：6，才能最大限度地维护社会治安稳定。而从目前的中国来看，需求缺口相当大，高端人才更是一将难求。“从最近的电梯吃人、袭医事件、儿童校车问题等事件来看，加强企业安防绝对是规避企业风险战略中必不可少的部分，现如今的保安系统难以应对日趋复杂的安防需求。”余博士认为。
据了解，我国的安保市场不同程度上存在着“三低”“二难”“一高”的现状，即从业人员文化水平低、工资待遇低、社会地位低，招人难、留人难，年龄偏高的现象。
富会国际集团中国区总裁洪学鹤表示，由于我国企业和个人对于安保的意识不高，在安保方面的支出就相对较低。而由此带来的结果就是在此条件之下，难以吸收到高端的安保人才，这也带来了消费者对于安保人员的印象也相对比较低端的问题。
有业内人士分析认为，一直以来，我国对安保行业一直在进行着严格的管制，而随着2010年《保安服务管理条例》的颁布实施，公安部门从经营保安事业转向了对保安行业的指导和监管。这个巨大市场从原来的独家垄断变成了多足鼎立、鱼龙混杂的格局，从垄断走向市场，呈现开放的形态。
随着政府对于平安城市的推进以及金融和交通运输等领域对于安防产品需求的不断提升，中国安防市场规模也在随之不断扩大。数据显示，2014年我国安防市场规模达到4200亿元，同比增长17%，预计2015年我国安防市场规模有望超过5000亿元，增速远高于国际平均水平。
可以借鉴美国的安保服务经验
在了解内地与海外安保产业的巨大差距之后，商业嗅觉敏锐的余世维博士意识到，受观念所限，中国安保行业目前还处在低水平竞争阶段，但未来发展潜力非常可观。余博士认为，中国应该借鉴国外在高端安保行业丰富的实战经验，让中国企业和个人少走弯路。
近年来，全球安防市场始终保持两位数以上的增长率，有数据显示，2015年行业增速预测将超过11%，到2017年安防市场规模有望达到1700亿美元，其中中国市场占全球市场的30%以上，仅次于美国市场。
忽略安保管理，会对企业造成极大的损失，所以企业和个人必须要有安保管理方面的意识。“相对于国内安保企业，美国的安保企业对于企业和个人的安保管理意识有更完善的计划和管理方案。”因此余博士希望借由此论坛，使国内企业和个人重视安保管理，提升国内企业和个人的安保意识，避免人身和财产损失。
洪学鹤认为，首先要引入国际性的安保公司，让安保概念进入到中国市场，提高中国安保市场的消费水平。其次，要通过中国保安人才的输出，来提高保安人才的收入，让更多有能力的人进入到安保这个行业来。他同时表示，随着中国将裁军30万，复原军人将会变成安保人才的富矿。
洪学鹤说，当前，我国的保安公司要走出去，他们心里一定很茫然，因为他们对国际上的习惯，和当地的风俗不了解。“希望透过中美双方的合作，让国外的公司可以来到中国去协助来自国内的保安公司;而在中国企业走出去的时候，能够在国外公司的帮助下在当地落地。“这是双向合作。一方面，国外的公司可以进到中国来协助，开展在华业务;另一方面，我们的保安公司走出去的时候，这些国外公司也做一些协助。”洪学鹤说。
