美国版所刊登的一项最新工程师薪资调查结果显示， 2013年对美国工程师来说是一个很不错的年，平均薪资第三年呈现成长，且突破了六位数字(年薪)。工程师对工作的满意度虽然持平，但有超过一半的受访工程师表示对工作满意;而今年调查中唯一呈现衰退的数字是平均红利 (bonus)。
最新的薪资调查显示，2013年美国工程师平均年薪来到了10万664美元，较去年的9万6,813美元小幅成长;与去年调查结果相似，有69%的受访工程师表示基本年薪成长，仅有2%的受访工程师薪资缩水，其余受访者的薪资数字则是持平。
不过2013年工程师预期的平均红利奖金由去年的1万1,906美元，减为1万537美元;但还是较2011年的9,440美元为多。有72%的受访工程师表示，所获得的红利奖金数字与去年相同，16%表示增加，12%则衰退;有趣的是，这几个百分比数字与去年几乎一模一样，尽管平均红利金额呈现下滑。
2013年美国工程师薪资调查结果
[pagebreak]今年度接受工程师薪资调查的美国工程师，平均年龄48岁、平均工作年资为18年，平均为目前雇主工作13年、现有职称拥有平均年资9年;受访工程师每周平均工时为46小时，71%的受访者每周工时与去年相同。
受访工程师中，有超过一半是电子电机工程师或机械工程师，其余则为制造、软件与材料工程师;其中有92%拥有工程学位，具备硕士或博士学历的受访工程师平均年薪最高，达到11万5,800美元，平均红利为1万3,036美元。
以工程师所在区域来看，美国西/西南部(加州、内华达州、亚利桑那州)工程师的平均年薪最高，达到11万6,227美元，平均红利为1万4,015美元;其次为美国南方工程师(阿拉巴马州、密西西比州、阿肯色州、路易安纳州、奥克拉荷马州、德州)，平均年薪为10万9,985美元，平均红利为1万434美元。
至于薪资水准最低的是中西部各州的工程师，平均年薪为9万1,533美元，平均红利为9,666美元;去年美国中西部工程师的薪资水准也是最低，为8万8,838美元。
以工作技术领域来看，控制工程师薪资水准最高，年薪与红利总计达12万895美元;电子工程师排行第二，比去年落后一名，但平均年薪加红利11万7,033美元，高于去年的11万782美元。半导体工程师平均年薪为11万5,290美元，平均红利为1万7,990美元;电脑周边产业工程师平均薪资则为11万3,370美元，平均红利1万 6,799美元。
[pagebreak]在对工作满意度方面，2013年有56%的受访工程师对于自己的工作非常满意;而他们表示，能解决问题、技术性的挑战，以及发挥创意的机会，是让他们对工作满意的主要原因。其余对工作满意的因素，包括工程领域的自由度、工作时间表的灵活性，以及担任导师、完成所开发产品带来的自豪。
而那些对工作不满的受访者则是因为缺乏进展、公司政策以及薪资水准;其余不满因素还包括不良的主管、工作外包，以及缺乏工具、开发案等等。对于外包，工程师的看法不一;有人表示他的公司时常外包、也有人表示所属公司不太可能将工作外包，因为需要对委外单位进行太大规模的人员训练。
对工作的满意度也与薪资水准有关;那些对于工作非常满意的受访者，平均年薪为10万6,430美元，平均红利为1万2,298美元;那些对工作不太满意或一点也不满意的受访者，平均年薪则为8万6,668美元、平均红利为8,456美元。
工程师对工作满意度与薪资水准相关
[pagebreak]此外在受访的工程师中，有51%表示他们的工作非常辛苦(challenging)，另有51%受访者表示有点辛苦;而让工程师们感到辛苦的因素包括工作量、工作与私人生活的平衡、需跟上技术演进脚步…等等。而有32%的受访工程师表示，他们一直在注意更好的工作机会。
有37%的受访工程师表示去年曾经与招募人员联系，有24%工程师正在寻找新工作，而有44%的工程师则是对现职满意。
在过去一年，有40%受访工程师表示所属公司有聘雇、新增人员，同时有32%受访者的公司则是裁员、缩编;那些所属公司裁员的受访者估计平均裁员幅度约为15%，而公司新聘人员的受访者则估计新增人力幅度为13%。
以目前的经济景气来看，55%的受访工程师对于现有职位感到忧虑，其中又有20%是感到“极度忧虑”;那些受访者忧虑的原因是公司可能会受到经济或是政策变动的冲击，以及注意到公司缩编、亏损等情况，而那些感到极度忧虑的受访者，则是表示正经历找不到工作的窘境。
也有受访者表示对于公司管理高层的财务操作感到忧虑，担心公司支出太多超过能力的预算，一旦景气不佳或是业绩下滑，公司可能就无力偿债。
至于对工作饭碗不感到忧虑的工程师，则是因为对个人工作能力、公司以及产业具信心;许多这类受访工程师表示，他们所拥有的特殊专业技能是永远有需求的;其中一位工程师表示，他曾经协助公司招募人员数年，而要找到具备特定思维技巧、积极性、主动性的工程师真的“非常非常困难”，而他自己正是因为拥有够格的条件，能不愁饭碗不保。
另一位受访者也表示：“无论经济景气如何，只要你有所成长、并具备产业界所需求的专业技能，你永远也不会找不到工作。”
