中国开始采用更多机器人，这是一个相对较新的现象，因为之前中国依靠的都是低劳动成本优势。这一转变本身就非常值得关注。但情况就相对复杂一些。例如，富士康的机器人就是被用于补充劳动力，而非替代劳动力。
机器人、中国及人口因素
国际机器人联合会(International Federation of Robotics)最新发表了一份调查，讨论了机器人对就业的影响。调查发现，从2008年到2011年，中国的机器人采用率(即每10,000名员工对应的机器人数量比例)提高了210%(虽然基数非常低)。他们还提到，美国的机器人采用率也提高了41%。
调查覆盖了六个国家，其中，美国、德国、巴西、中国和韩国的机器人采用率均在增长，但日本是个例外。当然，日本的机器人采用率已经很高了。
来自IFR的图表，显示了机器人数量与失业率之间的关系：
IFR：日本很早就开始采用机器人，一直到最近，也仍拥有最高的机器人采用率。在日本和韩国，每名工人对应的机器人数量是最多的，10,000工人对应了超过300台机器人。之后是德国，10,000名工人对应超过250台机器人。
中国开始采用更多机器人，这是一个相对较新的现象，因为之前中国依靠的都是低劳动成本优势。这一转变本身就非常值得关注。
但真正的关注点在于，机器人是用于替代人类，还是减轻人类负担。
值得一提的是，在所有六个国家中，美国是唯一一个机器人采用率和失业率同时上升的国家。
相反，德国在机器人采用率上升的同时，实现了更高的经济增长，同时制造业就业率也没有减少。
IFR说，在像日本和德国这样的国家，机器人数量的上升，可能抵消了劳动人口的减少。
而在中国，情况就相对复杂一些。例如，富士康的机器人就是被用于补充劳动力，而非替代劳动力。我们希望看到更多有关这方面经济效益的研究。
再来看另一个有趣的趋势，这次是在日本。据报道，机器人在劳动力中的渗透率可能会停滞，但机器人却正在越来越朝类人化方向发展。
日本造币机械制造企业——Glory最近就采用了一款人形机器人，这款机器人获得过日本年度机器人特别奖。
