历时三年、全院上下全力以赴的“争先进位创三甲”活动将于今年底收官。尽管目前还没有最终的统计数据，个别争创指标如A级国家中心客观上不具备争创条件，但已有一些迹象表明，在12项争创指标中有超过半数已经或有潜力进入全国三甲，其余一些预计未能进入“前三甲”的争创指标也实现了在原有基础上的显著进位。通过“创三甲”活动，全院计量标准体系得到改善，计量科技水平得到提升，计量队伍素质得到加强。一言以蔽之，争创活动实现了能力提升，使得省院的履职基础更加扎实。从这个意义上说，省院的“创三甲”活动取得了成效。
“争先进位创三甲”活动是江苏质监系统为适应社会经济发展对质量监管的新要求、确保质监工作与全省经济社会地位相适应而进行的一次自我加压和自我提升。相比“活动”这一提法，我们更愿意将这次争创视作一项长期任务。因为“活动”多少带有一点临时性和运动式的色彩，缺乏长远价值的挖掘和体现，而对我们而言， “创三甲”实际上是一次凝聚了全院职工智慧和力量，饱含着每一位员工热情与汗水的强基固本之举。围绕“创三甲”，我们制定了12项争创指标，包括业务收入、项目建设、科研、标准规程制修订、人才建设、仪器设备和基础投入等诸多方面，构成了省院发展的核心框架。在争创过程中，我们制定计划、细化措施、明确责任，强化保障，全院干部职工积极投身争创工作，以争创一流的精神状态，主动对标杆，找差距，出措施，攻坚克难，奋勇争先。全院上下形成了人人比创新、个个争一流的浓厚氛围，凝聚力和战斗力显著增强。
现在，争创工作接近尾声，我们仍时时为这种满怀豪情的争创精神所激励、激荡着。这是一种坚定信心、积极向上的进取精神，这是一种克难奋进、永不言败的挑战精神，这是一种敢想敢干、创先争优的开拓精神。我们或可将这种精神定义为“创三甲”精神。比起一个个具体量化的争创指标，也许这种精神才是我们最大的收获，也是最应该为我们倍加珍惜的。
在精神迷失、信仰迷茫的社会现实下，对物质条件和经济利益的追逐成为许多人主要的甚至是唯一的价值取向。精神成为不少人嘲讽的对象，被一些揶揄为“神精” (神经)。但是，精神的力量却是实实在在，强大无比的。远的不说，仅以挺身而出救下学生的“最美教师”张丽莉，为救落水儿童而牺牲自己的“最美军官”沈星和忍着剧痛保障乘客安全的“最美司机”吴斌为例，他们的事迹平凡却闪耀着一种职业精神的光芒，因此感动了无数人。我们耳熟能详的“雷锋精神”也影响和激励了几代人的成长，直到今天，仍然具有强大的感召力。
作为法定计量检定机构，省院不仅承担着保障质量和计量监管、服务企业生产创新的职责，更肩负着引领全省计量技术进步、发展的重任。随着经济转型和产业结构升级的任务日益紧迫，计量人面临着推动转型和服务发展的许多新情况、新课题，如涉及新材料、新能源、环境保护、先进制造、医疗安全、生物安全及食品安全等领域的计量基标准研究，完善相关量值溯源体系。而无论是保障计量监管、培育新兴产业还是实施惠企利民服务，都需要计量人攻坚克难，精益求精，保持一种勇于攀登、勇于创新的精神，以此为支撑和纽带，凝聚更多个体力量，推动计量事业在更高水平上发展。
2012年，省院仙林新基地完成了主体结构封顶，一幅描绘省院未来发展蓝图的画卷渐次展开。我们将以“创三甲”精神为指引，开拓创新，刻苦创业，努力创优，用我们踏实的工作和坚强的意志，“创”出一个美好新未来。
