一、知识产权资本化，本质上就是将知识产权的货币价值转换为股权价值的过程
现代产权制度向我们明白指出:"产权是所有制的核心和主要内容，包含物权、债权、股权和知识产权等各类财产权。"而企事业单位知识产权的资本化，就是将知识产权的价值的使用价值，经过评估和确认其货币价值以后，才干将其折算成股份或者出资比例而进行投资，这在实际上，也就是将知识产权的货币价值转换为股权价值的过程，把知识产权变成了股权。
二、知识产权资本化是一种创新鼓励机制
这种创新鼓励机制，也就是一种尊敬知识产权发明创造，器重知识产权资源，认知、评价和确认知识产权价值，实现知识产权价值和使用价值与资本的转换促进和鼓励职务知识产权发明创造的良性循环，能够有效地调动职务发明人、设计人及其主要实施者的积极性和创造性。
三、知识产权资本化是一个共同分享其收益的过程
知识产权资本化，实际上，就是在确认创造者等拥有部分职务知识产权的基本上，将职务知识产权的"无形价值"转换为"有形价值"，并在企事业单位获得大部分"有形价值"，并分享其收益的条件下，再将其中一部分"有形价值"嘉奖或者分配给职务知识产权发现者与重要实行者，并使他们也能够分享这部分"有形价值"收益的进程。
对于企业而言，通过专利（www.1633.com）许可等等方式企业就可以获得新技术，不必开展科研单位已经开端或已在履行的研究。尽管研究的价值会纳入转让费的斟酌当中，但究竟只是未来收益的一小部分，所以显明地节俭了企业的研究和开发用度。另外，获得独占许可或部分独占许可的企业更有可能晋升市场竞争力。这就变相的为企业筹集了资金，将资产和技术资本化了。
四、知识产权资本化可以使知识产权发现者成为企事业单位真正的主人
通过知识产权资本化，使得知识产权发明者及其主要实施者获得了企事业单位一部分股份或者出资比例，实际上，也就即是获得了企事业单位的部分产权，并使得他们身份也随之产生了变更，他们既是单位的员工，又是单位的股东，他们不再是企业名义上的主人，而却变成了企业事实上真正的主人。这种知识产权发明者及其主要实施者身份的变更，既可认为单位留往优良人才，以坚持骨干员工队伍的相对稳固，同时，也更加有利于进一步调动他们进行知识产权发明创造和实施转化的积极性和自动性，从而为单位创造出更多的无形资产。
五、知识产权资本化也为科技人员展就了创新致富之路
通过知识产权资本化，不仅可以使企事业单位和货币资金投资者获得知识产权发明价值的较多回报，而且也可以使知识产权发现者及其重要实行者，在获得较高的工资、奖金、福利的同时，也获得知识产权发明价值的一部分回报或其所持股份的收益。这样，就会使企事业单位在获得较快或者高速发展强大的同时，也使得一部分科技人员通过科技创新而敏捷富饶起来，这既是企事业单位和科技职员的"双赢"局势，同时，也就为科技职员展就了一条科技创新致富之路。我国唯一的国度级杨凌农业高新技术产业示范区，使技巧成为股份，学者成为股东，而出现出百余名科技百万富翁的事实，则又是知识产权资本化实践培养科技百万富翁的又一显明例证。
六、知识产权资本化能够促进技术转移，增力技术创新
资本化对科研机构来说通过胜利的专利和允许，可以实现技术转移的基础目的：将研讨开发的技术转移给公司或者企业进行贸易化开发；或者通过专利许可获得费等偿付，科研单位获得研发投资回报，而且这些回报可以让科研单位进一步开发新技术。这是科研机构将科研成果资本化的根本模式，也是最简略和有效的模式，这一模式的实行，须要强有力的知识产权维护作为基本和支持条件。对研讨机构的科研职员个人而言，从经济角度看，个人在申请专利时可获得现金的奖励，在专利授权时可获得现金嘉奖。假如创造发生了物资好处，个人还可以获得不菲的经济收进；从学术角度看，通过申请专利可增强其专业范畴学术名誉；不管是否可以得到稳固的经济利益，发明者的工作都有可能为未来明显进步公众健康和福利打下基本，或者是得到更大范畴内的市场认可；此外还可以进步发明者的自负和工作满足度。
