随着90年代末高校扩招和教育产业化政策推行以来，“大学生就业难”已经成为社会热点问题。1998年我国高校招生人数为108万人，1999年全国高校考试大规模扩招，到2006年这一数字变成了504万人，2007年达560万人，2009年为600万人，2011年这一数字会超过660万人，大学生就业竞争之激烈可想而知。
但是，在这么严峻的大环境下，上海交大志盟嵌入式培训中心学员的就业情况却十分喜人，到目前为止，中心的学员已全部实现高薪就业，月薪一般都在4500到7000，最高的已达到万元月薪，学员所签企业也全部都是全国知名IT企业，其中华为人数最多，每个班都有近10人入职华为从事嵌入式研发的工作，还有诸如中兴、三一重工、中软国际、软通动力、锐嘉科通信、鼎桥通信、海辉软件、启明软件等国内外知名的大型企业从事嵌入式相关开发的工作。
鉴于此，我们采访了交大志盟嵌入式中心分管就业的李老师，请他专门分析了一下当前嵌入式的需求与发展及给出对大学生就业的一点启示。
李老师称，嵌入式系统是当前最热门最有发展前途的IT应用系统之一。伴随着巨大的产业需求，我国嵌入式系统产业的人才需求量也会一路高涨，嵌入式开发将会成为最热门最受欢迎的职业之一。因此，在未来相当长的时间内，嵌入式软件人才将是企业争夺的目标，无论是整个嵌入式行业的发展还是从事嵌入式开发的个人前途都有着广阔的前景。
李老师进一步指出，越来越多的智能系统趋于复杂，软件的开发应用将起到关键的作用，而懂理论又精于实际操作的人才却非常缺乏。据权威部门统计，我国目前嵌入式软件人才缺口为每年20万人左右。而随着更多的智能产品深入我们的日常生活，对软件开发的需求也会逐步扩大，因此这一数字还有进一步扩大的趋势。
针对当前大学生就业难的问题，李老师表示，这与我国当前的教学模式和培养方式相对滞后是密切相关的。一方面大批计算机及相关专业的大学生毕业后即失业，另一方面嵌入式企业却苦于招不到人才。目前，我国大部分学校的嵌入式教育依然停留在80年的水平，教学内容设置、教学方法、教学手段、教材的编写等都严重地与实际应用脱节。由此，嵌入式培训应运而生。
根据李老师的分析，我们可以看出，一方面是企业的用人需求得不到满足，一方面是高等教育的缺失得不到弥补，另一方面则是大学生所面临的就业难问题得不到解决。而交大志盟嵌入式培训中心，一方面及时调研市场现状、了解岗位需求、培养企业最迫切需要的人才;一方面深刻剖析当前我国高等教育的弊病及缺失，设置相应的课程，以完善学员的知识架构;另一方面，在实际的教学过程中，不单注重学员的知识汲取状况，更加注重学员的动手操作能力。这样，学员补充了高等教育阶段学不到的知识，培养了自己的自信心和实践能力，企业也能招到发展急需的人才，注入新的活力。
