“十一五”期间，北京工业技能人才需求量预计为56万人，其中技师、高级技师总需求量为5.6万人、高级工12.3万人，而目前分别只有2.4万人和5.9万人，这样计算下来，北京的高级蓝领缺口达到10万人。
2005年经济普查显示，北京工业企业技能人才占职工总数的33.7％，其中高技能人才仅占企业职工总数的5.2％，占技术工人总数的15.3％，远低于西方发达国家技术工人中高技能人才占30％以上的比例。
这份名为《北京工业高技能人才状况调查》的报告认为，北京工业高技能人才队伍建设存在的主要问题包括:社会对高技能人才重要性的认识不深刻，全国只有4％的家长愿意让孩子去职高、技校学习，北京的家长表现得尤其突出；高技能人才的总量、结构、素质不能适应北京工业产业结构、产品结构调整和升级的需要，与工业发达国家还有较大差距。在高精领域这种问题表现尤为突出，高精尖的设备，不仅制造环节要求技术含量高，组装也非常重要，因为组装是实现设备性能的最后一道关键环节。国内的一些高精尖科学仪器零部件能够生产出来，但是不能准确无误地组装完成，以至影响成品的质量和使用效果。另外，有些仪器是用于实验室的，他们数量仅仅为一两台，不是在工厂生产线上生产的，而是依靠技术工人全手工制造的，这时候就更需要技术工人“心灵手巧”，加工经验非常关键。生物芯片等高技术含量的发明创造，能够发明是一回事，但能否制造出来就是另外一回事了。
今年下半年，北京市工业促进局、北京市科委、北京工业经济联合会等部门将联合举行“第十二届北京市工业职业技能竞赛”暨“北京市科技条件平台测试技能竞赛”。和往年相比，竞赛范围扩大到北京市大专院校及科研院所。结合企业对高技能人才的需求，除通用工种外，将计算机网络管理员和多媒体作品制作员等技术含量较高的工种列入决赛指导工种目录。外地在京务工人员以及个体从业人员均可报名参加各工种比赛，年龄不限。
