西门子周一表示，计算机服务部门SBS和将在德国裁员2400人，后勤和组装系统部门将裁员5000人，电信部门将裁员4000多人。裁员目的是改善盈利状况，这将通过对这三个不赢利的部门瘦身、关闭而实现。
西门子表示，西门子商业服务（SBS）部门将在2007年9月以前裁员2400人，将该部门的年度成本降低15亿欧元。西门子还将在10月1日解散后勤和组装系统部门，分拆这一有5000员工的部门。西门子在德国有164000名员工，在全球有43万名员工。
SBS部门在截止到六月的三个月内亏损了1.09亿欧元，去年同期只亏损200万欧元。西门子首席执行官克劳斯-克莱因费尔德表示：“我们正在采取必要的措施。只有成功的业务能创造就业。”
西门子电信和企业网络部门将裁员4000多人。西门子电信部门将把重点放在营销基于VoIP的电话设备上。该部门将减少1000多份工作，其它裁员将转移到德国以外。有德国媒体报道说，西门子电信部门将裁员4224人，其中德国将裁员2860人，西门子没有证实这一数据。
西门子管理层也在调整中。SBS董事会主席阿德里安-哈默斯坦因被解职，克里斯托夫-克拉茨将接替。取消后勤和组装系统部门后，“邮政自动化和机场后勤”部门将与“产业解决方案和服务”部门合并。“电子组装系统”部门将与“自动化和驱动”部门合并。
克莱因费尔德表示，西门子没有对成本控制看得过重，他说：“西门子光是在开发新产品上就有45000人在工作。不管你怎么看，研发都是高成本的，因此，我们更要把重点放在我们是领导者的领域。当今市场的脚步比以前快得多，因此，只有创新才能成为市场的领导者，成本控制只是走了一半。”
