定义
技术上，经过简单的拓印、倒模工序后，用模具胶制成的忽悠考勤机的指纹套是可以以假乱真(材料有工业硅胶、仿人体硅胶、专用指纹胶等)，是可以骗过打卡机的“光眼”。。“指纹套”被商家称为“指纹打卡助手”或者“指文膜”;以流行的“利群指纹套”只有一种，就是手指大小的纸质模板，购买者可以在网店店主的详细指导下自己将指纹用一种较为特殊的粉末复制到纸板上;另一种是耐磨硅胶制作的指纹套。据了解，这两种指纹套的价格在20元到200元间不等，都需要买家先寄指纹样品过去，才能做出指纹套，通过打卡机测试的成功率都超过99%。[1]
同时，由于指纹套在制作和使用过程中容易造成指纹模糊，一些商家又琢磨出了“指纹手指”来替代现有产品，且价格不菲。
综上，指纹套应该泛指可用于欺骗指纹识别仪器(主要是打卡机)的指纹复制品。
其实，指纹套的定义至今都很模糊不清，最近“新创指纹膜”又给出一个定义：是因为指纹套在打卡时容易暴露员工作弊，因而现在取而代之的是指纹膜。
基本资料
有的公司以前都是打卡考勤，不太严，有些员工经常让同事代打卡。当公司改成指纹考勤，这让年轻白领们头疼不已，作不了弊，只能认罚。指膜在这样的背景下应运而生。有调查发现，指膜在网上卖得很火，颇受年轻白领欢迎。“指膜”可以代替本人打卡，只要用橡皮泥收集自己的指纹，寄给指膜制作者即可。网络上面提供此项服务的商家声称只需提供一份个人指纹，就可以把做好的“指膜”做好，并保证“不能用如数退款”。
在商家的网站上面文图并茂地介绍了用蜡烛或橡皮泥提取指纹的方法。“指膜”灵不灵的核心在于指纹有没有采集清楚，制作“指膜”的材料为硅胶，有很好的弹性，结实耐磨。有的商家甚至保证使用时间在一年以上十年以下。制作一张“指膜”收费100元，购买群体多为年轻人，对于普通指纹考勤机，适用率超过了八成。
现实情况
有的白领住处和上班地点相距较远，一旦起晚或路上堵车，上班就迟到了。如果企业都是打卡考勤，不太严，可以经常让同事“救火”。但是假如企业改成指纹考勤，作不了弊，只能认罚。有的公司甚至规定，每迟到10分钟以上，就要扣罚50元，更有甚者，迟到半小时扣除全天工资，迟到3天扣除一天工资。但是有的商家提供的指膜也存在不起作用的情况，虽然“指膜”管用，可也不是好办法，电脑显示到岗了，万一老板刚好找过来找不到人，就麻烦了。因此，指膜只能应急。
制作方法
材料指膜
1、儿童用橡皮泥一块，大的商场都有。
2、建筑装潢用硅胶一瓶，装潢店都有的，要买好的去百安居。
3、小镜子一面。
做法
1、把橡皮泥压在小镜子上，使其一面变的很平。
2、把要做指模的手指绷紧，橡皮泥平的那面按下，停顿5秒钟。
3、观察凹下的部分指纹是否清晰，不清晰请重复1-2。
4、将硅胶注入凹下的中心部位，依靠硅胶的自身张力填满凹处，这是成功的关键，不要移动硅胶瓶的位置来填满，这样容易有空隙。
5、等待12小时后，就可以用了，硅胶指模按的时候别太重。
专家建议
企业单位选用的指纹考勤机，一般都是二维扫描的，复制‘指膜’打卡，从理论上来讲是可能的。普通的二维指纹考勤机主要通过分析扫描到的图像来印证，如果“指膜”制作逼真，就可蒙过去。对于那些用于身份识别的指纹机，这招可就不灵了。隐患
这种指膜的买卖到底是否有什么隐患呢?法律人士告诉记者，指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征。除非是植皮或者深达基底层的损伤，否则指纹不会发生变化。因此，指纹识别技术广泛应用在与身份识别相关刑侦、金融、门禁等领域。市民在购买指膜的过程中，自身的指纹信息非常容易外泄，有很大的安全隐患。另外，用指膜应付公司考勤，也违反公司的相关制度。存在问题
使用指纹套定性劳动法专家左祥其表示，企业员工购买指纹套应对指纹考勤机，这是员工的一种比较严重的违纪行为。企业和员工签订的合同上明确规定了员工的工作时间，员工正常上下班应该是其必须履行的义务。若员工没有尽到，则在违反企业纪律的同时，扰乱了企业的生产经营秩序。[2]
个人信息安全
专家提出，指纹识别技术的应用将越来越普遍，比如有些电脑就使用指纹锁，只有主人刷指纹才能开机，同时今后，指纹识别技术还有可能应用在银行卡等其他领域，因此，指纹信息外露，就意味着将身份信息外露，如同将身份证借给他人。[2]律师则表示，生产指模的公司大多是一些三无公司，没有什么法律保障，一旦自己的指纹被人利用做违法的事，对自己及社会都会带来危害。尽管目前我国尚没有关于指纹套和指纹手指这类产品的法律法规，但是如果有人使用这些产品造成侵害隐私、泄露国家或者商业秘密等犯罪行为，必将受到法律的制裁[1]。所以请人制作指纹套是很不利于个人信息的安全的做法，可能造成恶劣的后果。
企业解决办法
北京大学社会学教授夏学銮认为，在国内使用指纹打考勤的机制还很不健全，无论从企业还是员工自身角度来说都存在很多漏洞。真正要做的是规范企业的文化，提高员工的素质，而不能仅仅靠一台机器解决问题。
